俞敏洪称只依赖董宇辉不正常 公司需要全面发展

　　近期，东方甄选控股有限公司公布了2024财年中期业绩报告，其中显示公司净利润下滑57.4%，而薪酬开支却大幅增加近1.7倍。这一现象引发了外界的广泛关注和热议。那么，究竟是什么原因导致了这样的结果呢?接下来，我们将从多个角度对这件事情进行分析。

　　首先，从财报数据来看，东方甄选在2024财年中期实现了总营收27.95亿元，同比增加34.4%。然而，净利润却出现了下滑，仅为2.49亿元，同比下跌57.4%。与此同时，薪酬开支总额(包括股份酬金开支)却大幅增加至6.25亿元，同比增加167.7%。这说明公司在营收增长的情况下，成本也在大幅增加，导致净利润下滑。而其中，薪酬开支的大幅增加是主要原因之一。

　　那么，为什么薪酬开支会大幅增加呢?这主要是因为公司员工数量的增加和薪酬水平的提高。报告期内，东方甄选有1785名全职员工和720名兼职员工，而这两个数字在上一年分别为1260和410。这意味着公司员工数量增加了近50%，从而导致薪酬开支的大幅增加。

　　此外，还有一个重要的原因是公司战略的调整。东方甄选CEO俞敏洪表示，这种小波动表面看来是对东方甄选不利的事情。但它对于公司的长远发展是有好处的。因为它使我们对公司进行组织结构的再造和战略的重新定位。在“小作文”风波后，东方甄选所有主播的薪资都有所调整。目前，主播的薪资包含期权、基础薪资，“这个调整会使我们的利润下降一点，但是不会下降太多。因为只要公司做大了，这就不是个事儿。”

　　俞敏洪还强调了公司不应该只依赖一个主播的发展。他认为，如果东方甄选只是依赖于董宇辉一个人发展的话，那这就不是一个正常的公司。正常的公司应该是全面发展的，所有这些主播们全力以赴地发展，公司本身也全力以赴发展。他表示，虽然目前东方甄选的日常流量不如与辉同行高，但销量较为稳定，并没有受到太大的影响。