俞敏洪回应新东方留不住人才 感谢老天爷把董宇辉送到他的身边

　　在1月20日的北大演讲中，新东方教育科技集团董事长俞敏洪表示，老天爷真是对新东方太好了，把董宇辉送到了他的身边。董宇辉的火爆，带动了整个新东方的火爆。他谈及“新东方留不住人才”的言论，认为新东方在内部其实能为人才提供发展的平台。

　　俞敏洪表示，新东方到现在已经发展了30年，并且新的业务也在逐步兴起。这表明新东方在内部实际上能够为人才提供发展的平台。他强调，如果新东方真的留不住人才，那么这么多人才离开新东方，新东方早就没了。

　　俞敏洪认为，新东方之所以能够留住人才，是因为新东方有着良好的文化和机制。他说：“我们一直在努力营造一个良好的工作氛围和文化环境，让员工感到被尊重和认可，同时也为他们提供更好的职业发展机会和福利待遇。”

　　对于董宇辉的火爆，俞敏洪表示这是上天送给新东方的礼物。他说：“董宇辉的才华和个性非常适合新东方的教育理念和文化氛围，他的出现也为新东方带来了更多的关注和机会。”

　　除了董宇辉之外，俞敏洪还提到了其他优秀的新东方员工。他说：“在新东方，我们有很多优秀的人才，他们在各自的领域里都有着出色的表现。我们一直致力于为他们提供更好的发展机会和平台，让他们在新东方这个大家庭中不断成长和进步。”

　　俞敏洪呼吁所有的人才都应该得到尊重和机会。他说：“无论你是刚刚开始职业生涯还是已经有了一定的工作经验，都希望你能在新东方找到属于你的舞台和发展机会。新东方欢迎所有有志于教育事业的人才加入我们的团队，一起为更多的学生提供更好的教育服务。”

　　作为中国知名的教育机构之一，新东方一直致力于为学生提供优质的教育服务。

　　除了传统的英语培训之外，新东方还拓展了多个领域，包括中小学学科辅导、海外留学咨询、在线教育等。这些业务的发展离不开新东方对人才的重视和培养。

　　事实上，新东方在人才培养方面一直有着自己的特色和优势。除了为员工提供良好的工作环境和文化氛围之外，新东方还通过内部培训、外部进修、项目实践等多种方式来提升员工的职业素养和能力。同时，新东方也鼓励员工在工作中不断探索和创新，为公司的业务发展贡献自己的智慧和力量。

　　在新东方的团队中，有很多优秀的人才都是从基层一步步成长起来的。他们通过自己的努力和才华得到了公司的认可和重用，成为了新东方的中坚力量。这些人才的成功也激励着更多的年轻人加入新东方的大家庭，共同追求更高的职业理想和发展目标。