东方甄选未来三天海报没有董宇辉 东方小孙占据C位

　　一方面，开场摔手机，表示要在直播间开个会，而网友则认为，矛盾是东方甄选内部的事情，你凭什么对着客户摔手机、开会?哪来的底气呢?

　　另外一方面，虽然东方小孙也批评了小编情绪化，但也批评了董宇辉，更是主动爆料董宇辉年薪不止几千万，还有其他的，希望网友不要觉得东方甄选亏待了董宇辉，最后还不忘批评部分网友在搞“饭圈文化”，公司会坚决抵制，希望大家冷静。

　　对此，第二天凌晨1点多，董宇辉发布长文回应了小作文风波，承认了小作文一部分是自己创作，另外一部分是小编团队创作，同时也呼吁不要搞“饭圈文化”，并感谢了俞敏洪和东方小孙两位领导。

　　虽然俞敏洪在最新回应中表示，公司成员的平均年龄只有20多岁，都很年轻，他们有的时候做事情说话也许不那么周到，希望多多包涵，给予他们成长的空间。

　　但这件事真的还有回旋余地吗?估计没那么简单，即便内部达成统一，部分粉丝估计还是会纠缠不清，从而让整个事件更加复杂化。

　　通过这件事，也进一步说明了一个道理，个人在职场中一定要清晰定位，既不要低估自己，也不要高估自己，一旦个人的影响力开始影响企业发展的走向，企业管理层势必会琢磨一个问题：

　　如何去弱化影响力巨大的员工在企业发展中地位?

　　这种担忧看起来很多余，甚至是有点杞人忧天，但在现实中就是如此，我们不能断定俞敏洪团队一定存在这种管理意图，但从打工人的角度来看，职场人需要极力避免出现这种尴尬的局面，否则对谁都没好处。

　　董宇辉无疑是一位优秀的青年，他的个人才华并不是靠所谓的小作文支撑，而是内在的渊博与厚重，在清华大学的那场全英文演讲，就能看得出他的自信与学识。

　　遗憾的是，在资本介入的生意场上，才华和单纯的美好往往不堪一击，职场人只有清晰地定位自己，才能将才华放到最恰当的位置上，才能自得其乐，正如陕西文旅喊话：

　　如果在外面真的不开心，还是回来吧!

　　相信董宇辉会做出最终的选择，也希望所有人都保持理智，多给他们一点尊重与空间!