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东方甄选未来三天海报没有董宇辉 东方小孙占据C位
一方面,开场摔手机,表示要在直播间开个会,而网友则认为,矛盾是东方甄选内部的事情,你凭什么对着客户摔手机、开会?哪来的底气呢?
另外一方面,虽然东方小孙也批评了小编情绪化,但也批评了董宇辉,更是主动爆料董宇辉年薪不止几千万,还有其他的,希望网友不要觉得东方甄选亏待了董宇辉,最后还不忘批评部分网友在搞“饭圈文化”,公司会坚决抵制,希望大家冷静。
对此,第二天凌晨1点多,董宇辉发布长文回应了小作文风波,承认了小作文一部分是自己创作,另外一部分是小编团队创作,同时也呼吁不要搞“饭圈文化”,并感谢了俞敏洪和东方小孙两位领导。
虽然俞敏洪在最新回应中表示,公司成员的平均年龄只有20多岁,都很年轻,他们有的时候做事情说话也许不那么周到,希望多多包涵,给予他们成长的空间。
但这件事真的还有回旋余地吗?估计没那么简单,即便内部达成统一,部分粉丝估计还是会纠缠不清,从而让整个事件更加复杂化。
通过这件事,也进一步说明了一个道理,个人在职场中一定要清晰定位,既不要低估自己,也不要高估自己,一旦个人的影响力开始影响企业发展的走向,企业管理层势必会琢磨一个问题:
如何去弱化影响力巨大的员工在企业发展中地位?
这种担忧看起来很多余,甚至是有点杞人忧天,但在现实中就是如此,我们不能断定俞敏洪团队一定存在这种管理意图,但从打工人的角度来看,职场人需要极力避免出现这种尴尬的局面,否则对谁都没好处。
董宇辉无疑是一位优秀的青年,他的个人才华并不是靠所谓的小作文支撑,而是内在的渊博与厚重,在清华大学的那场全英文演讲,就能看得出他的自信与学识。
遗憾的是,在资本介入的生意场上,才华和单纯的美好往往不堪一击,职场人只有清晰地定位自己,才能将才华放到最恰当的位置上,才能自得其乐,正如陕西文旅喊话:
如果在外面真的不开心,还是回来吧!
相信董宇辉会做出最终的选择,也希望所有人都保持理智,多给他们一点尊重与空间!
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